Programa de Pedro González-Trevijano, “Más... y mejor”

Frases extraídas del Programa electoral a Rector de la URJC:

“Pero no hablemos del pasado. Siempre he pensado, con Kavafis o con nuestro Machado, que cada paso que damos es el verdadero protagonista de ese camino que nunca acaba. Y para continuar con este apasionante viaje, otra vez me presento ante ti para solicitar tu apoyo para dirigir la Universidad Rey Juan Carlos durante los cuatro próximos años. Un cuatrienio que se me plantea como una tarea institucional apasionante; como un trabajo común, de todos, puesto que a todos nos atañe, y también para todos, porque es la comunidad universitaria, somos todos nosotros, los recipiendarios primeros de nuestra propia gestión; siempre, eso sí, en aras a mejorar el servicio educativo que prestamos a la sociedad a la que debemos nuestros esfuerzos.”

“La Universidad Rey Juan Carlos debe seguir trabajando en esta línea por la potenciación de la carrera docente de sus profesores. Durante estos años, numerosos compañeros han visto como, a pesar de los recortes presupuestarios, han sido siempre promocionados, tanto en el ámbito funcionarial como laboral. Y éste seguirá siendo mi compromiso: todo profesor que se acredite debe saber que contará con todo mi apoyo personal e institucional para promocionar de categoría.”

CCOO envía un correo electrónico sobre los despidos masivos en la URJC

Estimados compañeras y compañeros,

La Comunidad de Madrid ha prorrogado unilateralmente el contrato programa de las universidades públicas madrileñas. De esta manera, todas las universidades recibirán la misma asignación económica que venían recibiendo en los últimos años. Esta situación afecta fundamentalmente a universidades que, como la nuestra, han implantado en los últimos tiempos nuevas titulaciones y han tenido que desdoblar grupos ante el incremento del número estudiantes. La política de contrataciones de la URJC, sustentada en un teórico compromiso de la Comunidad de Madrid que se iba a concretar en un incremento de la asignación económica, se ha demostrado financieramente insostenible. Literalmente, la URJC no tiene dinero para hacer frente a las nóminas de su plantilla de profesorado.

Ante esta situación, la URJC ha iniciado una política de no renovación del profesorado temporal. Creemos que, como sindicato, nuestro papel ahora debe ser el de la defensa de los intereses de nuestros compañeros y compañeras que, algunos con más de 10 años de relación con la URJC, se van a ver en la calle.

Teniendo en cuenta que esa debe ser nuestra preocupación principal, nos encontramos ante una situación que nos hace plantearnos algunos interrogantes. ¿Quién ha negociado el contrato programa con la Comunidad de Madrid? ¿Por qué no se ha informado con anterioridad a la plantilla de la gravísima situación financiera? ¿Por qué no se han articulado las medidas de presión necesarias para que la Comunidad no termine de ahogarnos financieramente? ¿Sobre que bases económicas reales se han puesto en marcha nuevas titulaciones y se pretende implantar Bolonia?

Si vuestra relación contractual con la URJC se ha visto afectada por este hecho, y con el objetivo de iniciar una defensa de vuestros intereses, os pedimos que nos enviéis a la mayor brevedad posible la siguiente información.

NOMBRE Y APELLIDOS

DEPARTAMENTO Y ÁREA

CATEGORÍA

DEDICACIÓN

ANTIGÜEDAD EN LA URJC

ANTIGÜEDAD EN OTRAS UNIVERSIDADES

GRADO de Doctor/a: Si /No

a la siguiente dirección de correo electrónico: ccoo@urjc.es (con copia a david.trillo@urjc.es)

Saludos